석유관리원, 대대적 조직개편
석유관리원, 대대적 조직개편
  • 최인수 기자
  • 승인 2010.12.27 10:04
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파격인사 단행… 증원 확정 및 조직 대응력 강화

▲ 한국석유관리원(이사장 이천호)이 1월1일부로 조직을 전면 개편하고 직무·역량중심의 파격인사를 단행했다.
한국석유관리원(이사장 이천호)이 신규 석유유통관리 업무를 효과적으로 수행하고, 리모콘조작 및 신종유사경유 등 유사석유제품 취급 수법 지능화 등 경영환경 변화에 따른 조직 대응력 강화를 위해 1월 1일부로 조직을 전면 개편하고 직무·역량중심의 파격인사를 단행했다.

석유관리원에 따르면 검사기법 다각화 및 시스템 첨단화를 통해 지능화된 유사석유제품 유통에 적극 대응할 수 있도록 특수검사처(지능검사팀, 특수분석팀)를 신설하고, 기존의 7개 지사를 검사인력 증원과 더불어 3개 지역본부(수도권, 영남, 호남)와 5개 지사로 체제를 전환하여 지역본부와 지사간 검사업무 협력을 강화하고 정밀시험을 지역본부로 집중화함으로써 시험업무의 효율성과 시험분석 결과의 신뢰성을 제고할 계획이다.

또한 해외 유관기관과의 기술협력 등 글로벌 협력사업 및 신성장 동력 발굴 기능 강화를 위해 미래전략처(글로벌전략팀, 교육홍보팀)를 신설하고, ‘고객과 함께 미래를 열어가는 세계적인 석유관리 전문기관’이라는 비전달성을 위해 고객지원센터를 신설, 민원서비스를 향상시키는 등 고객만족 경영을 체계적으로 추진할 계획이다.

연구센터(연구관리팀, 연구개발팀, 성능평가팀)는 27년간 쌓아온 연구 노하우와 핵심역량을 바탕으로 올해부터 시작한 트라이볼로지 교육훈련, 토양오염 조사 등 연구업무 영역 확대에 가속도를 내기 위해 녹색기술연구소(표준인증팀, 청정연료팀, 동력기술팀)로 명칭을 변경하고 본격 육성할 방침이다.

이밖에 제주지역의 석유 및 대체연료 품질 및 유통관리 강화를 위해 제주지사가 설치된다.

이같은 조직확대 및 개편에 따라 부서장에 대해 ‘직급파괴, 직무·역량중심의 대대적인 인사도 단행됐다. 이번 인사는 빠르게 변화하는 경영환경에 신속하게 대응하고 더 앞서나갈 수 있도록 직위공모제를 통해 능력과 추진력을 갖춘 인재 중심으로 선발됐다.

석유관리원은 1~3급 총 76명의 직원을 대상으로 부서장 직위에 대해 공모를 실시했으며, 추천심사위원회의 심사를 거쳐 경영관리처장, 검사관리처장, 제주지사장 등에 2급 직원을 선발했다.

특히 대구경북지사장에는 3급 직원을 전격 발탁, 길거리유사석유가 만연한 대구경북지역에 젊은 지사장을 기용함으로써 보다 능동적이고 획기적으로 유사석유를 근절시키겠다는 경영의지를 나타냈다.

14개 부서장 직위 중 1급 10명(71%), 2급 3명(22%), 3급 1명(7%)을 발탁했다.

기존 2급 직원들의 자리였던 팀장직에도 능력을 인정받은 3급 과장 7명이 대거 선발됐다. 이들은 새롭게 임명된 부서장들이 함께 일할 팀장을 직접 선발하는 드래프트제를 통해 선발됐으며, 이로써 3급 팀장은 기존에 임용됐던 직원을 포함해 총 11명으로 전체 팀장직에서 40%를 차지하게 됐다.

경쟁에서 탈락한 간부들은 교육프로그램을 통해 업무역량 강화에 노력해야 하며, 지속적으로 성과를 내지 못할 경우에는 2진 아웃제도 등을 통해 퇴출될 예정이다.

또한 나머지 직원들은 금주 중에 개편된 조직 특성에 맞도록 능력을 고려하여 적재적소에 배치될 계획이다.

이천호 이사장은 “내년 1월부터 시행되는 전직원 직무급 성과연봉제와 더불어능력과 성과 중심으로 단행된 이번 인사는 직원들의 사기진작과 동기부여 강화를 통해 조직에 활력을 불러일으키는 계기가 될 것이라 생각한다”면서 “지난해 법정기관으로 새롭게 태어난 이후 경영평가 우수기관으로 발돋움하는 등 많은 성과가 있었지만 이에 머물지 않고 경영선진화 추진에 박차를 가하겠다”라고 강한 의지를 나타냈다.

한편 석유관리원은 지난해 5월 1일 법정기관으로 전환되면서 인력증원 없이 석유유통관리업무를 수행한 결과 검사실적대비 비정상 적발률이 올해 20%대에 이르는 등 괄목할 만한 성과를 내면서 석유유통관리 업무의 중요성과 인력증원에 대한 필요성에 대한 정부의 공감대가 형성, 40명의 인력증원이 확정됐다.

<인사발령 현황>

처장/본부장/지사장급

▲ 미래전략처장 김동길(1급) ▲ 경영관리처장 정환조(2급) ▲ 검사관리처장 오영권(2급) ▲ 특수검사처장 류승현(1급) ▲ 준법경영실장 김중호(1급) ▲ 녹색기술연구소장 정충섭(1급) ▲ 수도권지역본부장 김용배(1급) ▲ 영남지역본부장 김정태(1급) ▲ 호남지역본부장 신성철(1급) ▲ 중부지사장 김진우(1급) ▲ 대구경북지사장 김완식(3급) ▲ 전북지사장 정의민(1급) ▲ 제주지사장 최대성(2급)

팀장급

▲ 미래전략처 글로벌전략팀장 하종한(2급) ▲ 미래전략팀 교육홍보팀장 김수진(2급) ▲ 경영관리처 경영기획팀장 이병길(2급) ▲ 경영관리처 경영지원팀장 권혁승(3급) ▲ 고객지원센터장 직무대행 강희두(3급) ▲ 검사관리처 정책총괄팀장 주동수(3급) ▲ 검사관리처 품질관리팀장 강동수(2급) ▲ 검사관리처 유통관리팀장 직무대행 고성욱(3급) ▲ 특수검사처 지능검사팀장 도재정(2급) ▲ 특수검사처 특수분석팀장 직무대행 김종렬(3급) ▲ 녹색기술연구소 표준인증팀장 이정민(2급) ▲ 녹색기술연구소 청정연료팀장 임의순(3급) ▲ 녹색기술연구소 동력기술팀장 직무대행 김기호(3급) ▲ 수도권지역본부 검사관리1팀장 오철(2급) ▲ 수도권지역본부 검사관리2팀장 송흥옥(2급) ▲ 수도권지역본부 정밀분석팀장 정길형(2급) ▲ 영남지역본부 검사관리팀장 최종운(2급) ▲ 영남지역본부 정밀분석팀장 직무대행 김정철(3급) ▲ 호남지역본부 검사관리팀장 정남희(2급) ▲ 호남지역본부 정밀분석팀장 최성목(2급) ▲ 중부지사 검사관리팀장 직무대행 강다모(3급) ▲ 중부지사 분석지원팀장 남궁명희(3급) ▲ 동부지사 검사관리팀장 최윤배(2급) ▲ 동부지사 분석지원팀장 김경수(2급) ▲ 대구경북지사 검사관리팀장 직무대행 김홍태(3급) ▲ 대구경북지사 분석지원팀장 현종철(2급)
 

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